TENKER NYTT: Omstillingsprosessen i kommunen gjør at vi tenker nytt, sier enhetsleder for pleie, rehabilitering og omsorg (PRO), Gunveig Eide. Foto: Randi Nørstebø.
For første gang på lenge har Solsida ledig kapasitet og enhetsleder Gunveig Eide ønsker å benytte anledningen til å gjøre om langtidsplasser til korttids rehabiliteringsplasser. – Alvdal har formelt sett ikke dette tilbudet i dag, sier Gunveig Eide.
Gunveig Eide orienterte om ønskene fra enhet PRO på møte i formannskapet torsdag. Endringen er faglig fundert, men enhet PRO ønsker politiske signaler på forslaget. – Dette er ingen revolusjon men mer en omdefinisjon, sa hun.
Overkapasitet på langtidsplasser
– Det er fire momenter som ligger bak forslaget, forklarte Gunveig Eide: – Det første er at omstillingsprosessen i kommunen er positiv for oss siden vi må tenke nytt og utradisjonelt. Vi vil sørge for at vi tilbyr et best mulig tilbud og billigst mulig tilbud. Det andre momentet er at Alvdal kommunes kostratall viser at vi har et høyere tilbud på langtids institusjonsplasser enn det som er vanlig. Det tredje punktet er faglige vurderinger, understreket Eide. – Alvdal kommune mangler et par trinn i omsorgstrappen. Det vil si at vi mangler bemanna omsorgsboliger og vi mangler korttids rehabiliteringsplasser. Det siste punktet er at Solsida nå har ledig kapasitet noe som gjør det aktuelt å tenke nye løsninger akkurat nå, sa Gunveig Eide. For første gang i Gunveig Eides tid er det nå tre ledige langtidsplasser på Solsida uten at det er venteliste.
–Enormt behov
De manglende trinnene i omsorgstrappa gjør at noen pasienter blir på institusjon når de kanskje strengt tatt er for friske for det. Men enhetslederen understreker at praksis i dag har vært å tilby korttidsplasserl likevel. – Vi har i praksis tilbudt korttidsplasser men nå ønsker vi at det skal formaliseres, sa Eide. – Det er et enormt behov for kortidsplasser, understreket enhetslederen.
Enhetslederen understreket videre at endringen ønskes gjort ved at de ansatte skal fases inn der det er behov og det skal ikke være nødvendig å endre antall ansatte. Stikkordet er fleksibilitet. Det åpne punktet er hvor disse korttidsplassene skal legges. – De kan legges til Solsida, eller de kan legges til hjemmetjenesten, sa enhetsleder for pleie, rehabilitering og omsorg, Gunveig Eide.